常见问题

什么是平权法案?

平权法案是一项要求联邦承包商确保平等就业机会的计划. 这需要真诚的努力，以实现和维持少数民族和妇女的劳动力，其比例与雇主可以合理期望招聘的劳动力库的可用性成正比. 平权行动还包括对受保退伍军人和残疾人的善意努力.

 

平权法案不是什么:

平权法案与配额无关. 而, 目标是“通过善意的努力，使整个平权行动计划的各个方面发挥作用，合理地实现的目标”，这些目标“不得是刚性和不灵活的配额”, 这是必须满足的."

平权法案不是“逆向歧视”. 规定明确指出，目标“不提供……对任何个人进行优惠的理由。, 选择一个人, 或对个人的就业状况产生不利影响, 基于那个人的种族, color, 宗教, 性别或国籍.“平权行动确实意味着采取积极措施，吸引少数族裔和妇女获得就业机会，并确保候选人得到公正的评估，使用无偏见的与工作相关的选拔标准.

平权法案不会以种族或性别来代替优点. 它的目的是确保雇主雇佣最合格的人才, 包括以前受到非法歧视的群体成员.

 

I-200法案通过后，平权法案在华盛顿州不是非法的吗?

华盛顿州法律要求州政府机构收集和报告同样的数据. 200年计划, 该法案于1998年由华盛顿州公民通过，现已被纳入华盛顿州反歧视法，禁止基于种族的优惠待遇, color, 国家的起源, 和性，但不禁止为建立或维持任何联邦项目的资格而必须采取的行动, 如果不符合资格，将导致联邦资金的损失.

 

冈萨加大学为什么收集平权法案的信息?

作为接受联邦合同的条件, 冈萨加收集数据，并维持一项关于少数族裔和妇女的平权行动计划. 它还同意收集和报告退伍军人和残疾人的信息. 未能收集和报告平权行动数据将导致丧失联邦合同的资格

 

冈萨加大学的政策提供了什么保护免受歧视?

GU的政策和程序在许多方面提供了不受歧视的保护, 包括但不限于以下政策:

  • 冈萨加大学政策和程序手册
  • 冈萨加大学学生手册
  • 冈萨加大学教员手册
  • 非歧视声明
  • 骚扰 & 不歧视政策
  • 残疾人准入和便利政策
  • 权力政策中的某些关系
  • 电子信息技术无障碍政策

冈萨加大学还提供各种有关管理技能的培训, 解决冲突, 平等的机会, 骚扰, 多样性和其他相关主题.

 

如果我认为自己受到了歧视，我该怎么办?

认为他们被骚扰或歧视违反冈萨加政策的教职员工, 有几种解决投诉的方法吗. 鼓励教师或员工与他们的主管讨论他们的投诉, or, 如果主管是投诉的来源, 在他/她的指挥链中的任何人, 打给人力资源部(509)313-5996, 或者是上面列出的联系人之一 联系人页面.

认为自己被骚扰的学生(包括, 但不限于, 性行为不端或基于性别的骚扰)，其他学生有几个获得帮助的选择:

内部资源是可用的，可以在 支持资源页面.

联邦和州机构也可以联系:

 

《葡京官方下载网站》下的歧视是什么?

1972年的教育修正案第九条保护人们不受歧视, 包括接受联邦财政援助的教育项目或活动中的基于性的性骚扰. 第九条规定, 在某种程度上, 在美国，任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何项目或活动中受到歧视, 除[在某些列举的有限情况下].

 

如果我投诉歧视/骚扰，是否可以免受报复?

 冈萨加的政策禁止报复任何举报骚扰或担心骚扰行为的人, 或者参与过调查, 投诉程序或聆讯, 或者已经投诉骚扰了. 报复包括但不限于任何形式的恐吓、报复或骚扰. 任何被发现采取报复行为的人都将受到适当的纪律处分.

 

谁有机会获得平权行动的信息?

平权法案的数据被视为机密, 是否与个人档案分开, 而且只提供给有需要的人. 简要的水平计数包括在必要的州和联邦报告. 平权行动的数据报告可以在平权行动报告下的平等机会和平权行动办公室的网页上看到.

 

我怎样才能了解更多?

以下链接是联邦法规和州法律, 等, 要求平权行动.

联邦平权行动法律和条例:

华盛顿州法律法规:

为冈萨加大学编辑的常见问题解答内容，并经华盛顿大学许可转载.