葡京官方下载网站共同承诺参与并解决种族主义、偏见和歧视问题

2020年六月节

亲爱的冈萨加大学社区成员:

今天, 6月19日, 这一天被认为是美国废除奴隶制最古老的国家纪念日吗. 1865年的这一天,联邦士兵抵达加尔维斯顿湾, 内战结束的消息, 并正式向德克萨斯人民宣布,以前被奴役的人民获得了自由. 从第一个六月节——这一天和纪念活动都是众所周知的——到今天, 许多社区和家庭每年都会庆祝这一重要节日,庆祝黑人的自由和成就, 还有对美好未来的希望和梦想, 一个更美好的世界, 培养. 

对我来说, 这一天也是一个机会,让葡京官方下载网站认识到,在第一批非洲奴隶来到北美的四个世纪里, 在《葡京官方下载网站》签署整整一个半世纪之后, 《葡京官方下载网站》赋予那些曾经被奴役的人法律自由,但随之而来的是战后重建时代的失败, 白人至上主义的新表现形式(包括三k党的成立), 以及通过私刑对一代又一代黑人个人和家庭实施暴力, 城市骚乱和屠杀, 纵火, 爆炸事件, 还有种族隔离. 20世纪60年代的民权运动为美国黑人争取了一些来之不易的权利, 但偏见和系统性歧视的行为和社会证据仍然存在于我国.

乔治·弗洛伊德被杀后的几周, Ahmaud Arbery, 今年春天早些时候, Breonna泰勒, 就在今年,成千上万的美国黑人走上了全国各地社区的街头, 被激怒并被迫大声疾呼反对歧视和不公正, 特别是它反映在种族主义交叉路口的长期紧张局势中, 执法, 司法系统, 以及公民自由. 葡京官方下载网站社区的一些人参加了这样的公开示威, 既要寻求影响,又要与在这个国家遭受不公正待遇的人站在一起. 在这个重要的国家时刻, 在这个举国纪念的日子里, 葡京官方下载网站必须申明:黑人的命也是命.

耶稣会的传统告诉葡京官方下载网站,真理的一个条件是允许苦难说话. 因此,葡京官方下载网站如何与自建国以来就困扰我国数百年的种族主义大流行作斗争,并面对有关制度性种族主义和压迫结构的真相?  很多人都在问:“我能做什么??,尽管许多有色人种同事已经表示厌倦,因为他们觉得有责任教育占多数的白人,让他们了解种族主义和在葡京官方下载网站的文化中被视为少数群体的经历. 跨文化流利性研究, 反种族歧视运动, 面对歧视,强调实现种族公正和平等的关键一步是“自我教育”.“所有的社会变革都从个人层面开始,从倾听开始——一种为行动提供信息的学习. 因此,与葡京官方下载网站耶稣会使命的相关性,反映了“行动中的沉思者”的传统.”

正如我和我的同事们所说, 听着, 葡京官方下载网站的学生和同事, 葡京官方下载网站很清楚,对偏见的持续存在感到愤怒和沮丧, 歧视, 以及基于肤色的暴力, 葡京官方下载网站社会中的种族和民族在冈萨加广泛共享. 与秋季重新开放的计划工作一起进行的是关于葡京官方下载网站在冈萨加如何利用这一时刻作为进一步的催化剂的重要对话, 长期变革:消除障碍的变革, 提高意识, 并为更美好、更公平的未来做出有意义的贡献.

在过去的几年里,冈萨加大学有意做出了 多样性、公平和包容 这是葡京官方下载网站机构工作的优先重点领域. 葡京官方下载网站与学生进行了严肃而有意义的对话,从而推动了这一优先事项, 教职员及职员, 这反过来又导致了 多样性,包容性,社区 & 股本 division in Student Affairs; an expanded 多元化、公平和包容办公室 在教务长办公室,学术项目的发展,如 批判种族与民族研究的创建 公民和人权中心 在法学院.

葡京官方下载网站很清楚,如果葡京官方下载网站要消除种族主义和偏见,葡京官方下载网站必须继续做更多的工作, 并努力为各种肤色的人建立一个真正的支持社区, 比赛, 和/或种族.  葡京官方下载网站必须并将继续加强葡京官方下载网站已经开展的工作, 通过扩大同事圈,愿意为葡京官方下载网站的社区创造既安全又勇敢的空间,参与和实践更有效的跨文化交流. Building on previous commitments we have made; we are committed to leading our community in:

  1. 活跃的, 与葡京官方下载网站的学生和同事——特别是葡京官方下载网站的有色人种社区成员——进行倾听,以真正了解葡京官方下载网站的社区成员的经历,并在冈萨加大学和斯波坎社区背景下确定支持和干预的机会.  在这些讨论的基础上,葡京官方下载网站将提出更多的倡议, 通过对葡京官方下载网站共同面临的问题的当代理解.
  2. 参与—作为忠实的管理员, 工作人员, 以及教师参与教育活动,让葡京官方下载网站面对面地了解边缘化人群的经历, 关于偏见和歧视的个人和职业发展, 以及多样性在葡京官方下载网站社会中的重要性和价值.  葡京官方下载网站承诺在即将到来的学年全面实施教职员工的多元化劳动力发展计划.
  3. 继续承诺招聘, 雇佣和留住一支文化上更加多样化的员工队伍, 把葡京官方下载网站的多元化人口从13个.4%到2025年至少20%.
  4. 努力支持教师对课程和教学法进行内隐偏见审查. 与 教学中心 & 建议(CTA), 大学核心课程 董事及 多元化、公平办公室 & 包含(ODEI), 葡京官方下载网站将制定指导方针和协议,严格评估葡京官方下载网站的教学内容和教学方式,以支持文化包容性教学的最佳实践.
  5. 支持ODEI和 仇恨研究机构, 民事中心 & 人权, 公共人文中心, 客座作家系列 以及其他部门继续设计和提供与多样性相关的节目,并赞助/举办一系列讲座.  这样的合作带来了 Dr. Patrisse Cullors他是“黑人的命也是命”组织的创始人之一. 在过去的一年里,贡萨加还接待了著名的反种族主义活动家和葡京官方下载网站 Dr. 蒂姆明智,拉丁裔/墨西哥裔葡京官方下载网站 Dr. 尼尔·弗利美国原住民作家 汤米橙色他是多样性专家. 玛丽·詹姆斯等人. 在过去的两年里,葡京官方下载网站接待了批判种族葡京官方下载网站 Dr. Kimberle克伦肖他是一位葡京官方下载网站、作家和政治活动家 Dr. 安吉拉·戴维斯. 这些演讲者的出现为葡京官方下载网站的学生和社区提供了参与基本社会和文化问题的巨大机会.

当前时刻是一个重要的机会,来确认一所大学的承诺,“致力于教育学生的领导生活和为共同利益服务的使命。.”  I, 和冈萨加大学的领导一起, 邀请葡京官方下载网站的同事, 学生, 合作伙伴和朋友们投入到工作中去,营造一个葡京官方下载网站全国真情的校园环境, 关于种族主义的区域和制度历史是积极参与和解决的.   只有当这段历史的现实, 以及它对葡京官方下载网站人民生活的影响, 真正的和解和治愈是可以发生的.  这段历史在冈萨加教授, 这些主题在葡京官方下载网站的课程中都有涉及, 葡京官方下载网站的学生将继续关注他们的课程和学术, 葡京官方下载网站, 是否能更好地应对复杂的情况, 葡京官方下载网站共同生活的多种族世界.

在总统内阁的共同承诺下,

Thayne米. McCulloh D.菲尔。.
总统