照亮道路

冈萨加是黑暗中的一束光
一名学生告诉校长Thayne McCulloh.

在重返校园的复杂形势下，这是一次令人心寒的遭遇:COVID-19大流行继续让人迷失方向, 国家 关于高等教育的对话强调了不断上升的成本和学生债务, 正如葡京官方下载网站所知，文化的转变和人口结构的变化增加了对高等教育的质疑.

高等教育如何与不断变化的社会结构保持联系，因为社会结构不再要求全体员工亲自到场完成工作? 大学真的在帮助解决现实世界的需求吗? 大学教育的花费值得吗?

McCulloh对这些问题进行了反思，并回应了学生“黑暗中的光”的评论 在背景中. 我相信每一根纤维 我认为葡京官方下载网站学生的毅力 葡京官方下载网站所需要的只是证明葡京官方下载网站值得投资吗,今年秋天，他对冈萨加的教职员工说. 通过一个感激的信息, 更新与机遇, 他激发了一个充满希望的未来，这是通过洞察力和战略规划实现的.

迈向未来的第一步是重振大学的战略计划，以澄清冈萨加将如何加强其相关性和可行性，同时忠实于其作为天主教徒的使命, 耶稣会, 人道主义机构. 在下面的章节中, 了解大学将如何继续提供卓越的学术成就，为学生的领导和服务生活做好准备，同时应对当今高等教育领域的重大挑战.

情景分析: 的数据

• 在过去的十年里，美国的大学招生人数大幅上升.S. 下降了12.3%. (全国学生交流中心研究中心r)
• 回顾2017，展望2027, 在传统的18岁至24岁人群中，授予学位的高等教育机构的入学人数将持平或略有下降，而在25岁至29岁人群中，入学人数将增加. (国家教育统计中心教育科学研究所; fig. 15)
• 白人学生的入学人数将减少, 而黑人的入学率, 西班牙裔和亚洲/太平洋岛民学生 将会增长，预计西班牙裔社区的增长最大(14%). (国家教育统计中心教育科学研究所s)
• 高等教育内幕她列举了高校必须接受的新现实，以保持相关性. 在他们中间, 抛弃传统, 拒绝基于时间和地点的教育, 强调数字, 提供开创性的主题和证书”，“通过继续教育和微型证书来取代学位，从而产生收入”.”

视野开阔

七年前冈萨加大学开发了一种 社区推动的策略计划 以四项承诺为框架:

• 培养对共同使命的责任感
• 激发整个机构的学术卓越
• 为学生提供综合耶稣会教育经验
• 优化机构管理和可持续性

麦卡洛校长在2022学年开始时向教职员工传达了这样一个信息 计划使大学在其历史上的一个动态时期充满活力:“它肯定并定义了葡京官方下载网站的天主教使命, 耶稣会和人文教育, 并明确提出了“一流的文科”的愿景 基于大学, 全国公认的耶稣会教育的典范，赋予其毕业生领导能力, 塑造和服务于他们所选择的领域和所属的社区.’ ”

战略计划中许多可执行的目标已经实现, he noted: record-high graduation rates; launching compelling degree programs; continued progress in the diversity of our students; building the Della Strada 耶稣会 residence; completing the John and Joan Bollier Family Center for Integrated Science and Engineering; creating the Myrtle Woldson Performing Arts Center; dedicating new space for the humanities; and ongoing strength in intercollegiate athletics.

战略规划

指导修订战略计划是当时的首要任务 萨夏科普 他于2022年夏天加入GU担任教务长，为他带来了丰富的经验 接受过公立高等教育，并热爱以使命为基础的工作. 启动了一个名为"大挑战"的发现过程, 柯普要求教职员工提交与五个领域相关的可操作项目的提案:学术奖学金, research and creative work; holistic student development; faculty and staff development and retention; sustainability of environmental and operational resources; and new degrees, 证书和证书.

“葡京官方下载网站将寻求哪些积极的目标，以及2030年葡京官方下载网站将如何与时俱进，这是葡京官方下载网站在2010年不知道的?他问道.

“经济渠道将是关键,他说, 除了“为转学生提供一套不同的支持服务”之外, 成人学习者和专业人士.”

几乎每一个部门——从商业到政府再到教育, 技术和医疗保健——正在研究如何通过专业发展来建立和吸引劳动力. 柯普说:“现在比以往任何时候都更需要认证项目. “公司正在为他们的员工开发学习证书课程. 为什么不是葡京官方下载网站? A foundation for this is already in place through the 领导力研究学院; we simply need to build more and provide the credentials professionals are seeking.”

然而,, 经济机会和项目创新同样重要, 柯普认为冈萨加最大的挑战和机遇在于它的使命.

他说:“葡京官方下载网站必须每天重申葡京官方下载网站对使命的承诺. “葡京官方下载网站的使命包括致力于社会正义，在社区中生活和学习，发展 整个人, 以及葡京官方下载网站如何关注精神, 学术机构内的健康与社会发展. 它还包括那些对他们的社区和社会提出尖锐问题的人的批判性调查.”

“葡京官方下载网站未来最大的成就之一将是作为一个团队制定新的任务重点,柯普说. 艾伦Maccarone, 哲学副教授，总统的前指导教师, 是任务整合办公室的代理副主席吗, 继续支持教职员工宣教计划.

住房解决方案

自从冈萨加的校园里有了新住房以来，已经有13年了, 考夫林大厅就在里面 2009. 在那个时候, 入学人数增加了, 学生留校率有所提高，部分宿舍楼层已改作大学其他用途. 然而，这些都不是学生事务副教务长的主要原因 肯特波特菲尔德 认为是时候更新校园住房了.

“葡京官方下载网站希望更好地满足学生的需求, 提供住宿体验，加强学生的学习，并为更多高年级学生提供住在校园里的机会,波特菲尔德说.

他和首席战略官 查克•墨菲 通过将学习和发展机会与地理位置优越的社交和学习公共空间结合起来，领导创建一个总体设施计划，以提高现有住房的质量，并扩大学生的体验.

一家专门从事大学住房需求的公司对冈萨加的校园和现有设施进行了物理评估, 以及市场分析和竞争大学的做法回顾. 建议长期规划是专门为一年级学生开发住房单元, 二年级或高年级学生, 在同一附近的单个设施共享室外空间. 实施“村庄”式环境的首要任务是解决目前挑战现有资源的最大缺口:为二年级学生提供专用空间.

有一个长期的计划，可能需要很多年才能实现, 波特菲尔德希望大学能在2023年夏天开始建造二年级学生宿舍.

鼓舞人心的支持

教师和工作人员为“大挑战”提出的建议也为大学的其他关键工作提供了必要的方向, 即筹款. 乔毫无, 大学发展协会副主席, 渴望邀请更广泛的GU社区通过慈善支持来帮助推进来自这一过程的想法.

进步的目标是让校友和捐助者设想冈萨加的未来，并鼓励参与筹款工作.

提交给柯普教务长以供战略规划考虑的提案正被组织成四到五个签名想法，以便与重要的合作伙伴和捐助者进行讨论.

“葡京官方下载网站致力于创造令人信服的支持案例，并与利益相关者合作，从那些受到冈萨加耶稣会教育可以为葡京官方下载网站的学生和世界做什么启发的人那里注入动力,Poss说.

入学的新方向

朱莉McCulloh他成为了该办公室的副教务长 2019年招生管理，促进本科生之间的必要整合 研究生录取. 今年，她的团队启动了一项战略招生计划 “有意使冈萨加的学生群体多样化，并加强其学术课程, 两者都受到培养外部伙伴关系和注重体验式学习的影响, 始终重视并接受耶稣会教育的传统.”

愿景是:

• mission-focused, 特别关注斯波坎地区和更加多样化的学生群体;
• 对外部市场变化做出反应, 调整冈萨加的学术组合与市场需求，以产生研究生水平的增长;
• 致力于冈萨加的可持续发展, 随着研究生和非攻读学位人口的增长，以保护大学的财政稳定.

在这些基础上，就有了优化招聘战略的优先事项, 营销和财务援助.

除了, 麦卡洛说:“葡京官方下载网站需要加强葡京官方下载网站的学生成功基础设施, 协调作业和分析支持，以提高进度 高危人群, 并响应证书和加速专业课程的需求. 葡京官方下载网站还需要确定激励项目增长以提高收入的机制.”

终身学习

推出 终身学习中心 (CLL)在2022年将战略招生计划中的一些战略付诸行动. 而冈萨加的领导力研究学院多年来一直提供证书和专业培训和发展项目, 其他领域的继续教育极少或根本不存在. Jolanta韦伯, 自1988年起担任学术事务管理副教务长和冈萨加领导人, 指引了CLL的发展, 认识到文理学院尚未开发的潜力, 工程学院, 护理与人体生理学, 商业与教育.

“冈萨加有一个重要的机会来利用自己的品牌, 优秀的教师队伍, 专业的专家和网络为公司提供专业的发展,” 蕾切尔Strawther， CLL主任. “其他机构提供的课程，葡京官方下载网站的教师都很合格 教, 葡京官方下载网站知道冈萨加的名字将为许多想要改善或推进职业生涯的人提供价值.”

CLL的愿景, 这部分得益于斯托瑟之前在领导力研究学院担任培训与发展项目主任的经历, 是“为各种背景和教育水平的人在冈萨加大学学习和成长创造途径?.”

超越继续教育和专业发展, CLL还将提供个人充实服务, 适用于高中及以上年龄人群, 通过研讨会, 静修或学术营.

这个概念并不新鲜，但正在迅速扩大. 大量数据显示，这是未来的趋势，而大多数机构都落后了. 随着冈萨加加大其重点，它将成为区别于其他项目的关键.

“终身学习中心将有意识地设计证书, 根据学生的需要以及什么能帮助他们更好地学习,斯特劳瑟说. 冈萨加领导研究学院(Gonzaga 's 领导力研究学院)已经提供的证书完成率高达95%, 这是大号的 部分原因是葡京官方下载网站的课程高度相关. 学生定期与他们的老师和同学交流，甚至在课外进行社交活动.”

Strawther寻求快速增加证书和其他非学位专业发展选择, 到2023年秋天，会有五个新证书.

包容的卓越

首席多元化主任 罗宾·凯利，他领导 包容性卓越办公室 (前身为多元化办公室, 公平与包容)正在推出一项战略计划，该计划遵循大学战略计划的框架，并为实现更加包容和公平的愿望制定了路线图.

“葡京官方下载网站希望在日益多元的文化背景下真实地体现葡京官方下载网站的教育使命,凯利说. “这符合葡京官方下载网站的天主教, 耶稣会和人文身份, 葡京官方下载网站要促进全面发展 葡京官方下载网站的学生，为社会正义驱动的公民身份和领导力做准备.”

包容性卓越战略计划的六个优先事项是:

• 招聘，保留和成功
• 校园气候和团体间关系
• 教学、学术和服务
• 教育、培训和发展
• 社区关系及伙伴关系
• 评估、报告和问责制

目标包括在校园的所有组成部分中增加文化多样化人群的代表性, 从学生到教师, 职员及行政领导. 同样重要的是减少偏见投诉的发生率, 为参加相关培训的教职员工提供奖励, 促进所有校园社区参与多元文化活动.

反映了那些在以白人为主的机构中感到被边缘化的群体的持续担忧, 葡京官方下载网站的多样性, 公平和包容的努力正在扩大到关注归属感.

“生活中最重要的回报之一就是归属感. 葡京官方下载网站每个人都有强烈的归属感，”凯利说. 冈萨加的信仰鼓舞了他 使命，葡京官方下载网站参与更多有意的行动，以尊重所有成员的人格尊严.”

在学生事务部门, 冈萨加在2022年设立了两个职位，通过多样性改善对学生的服务, 包容, 社区与公平(DICE). 值得注意的, 2023年是联合多元文化教育中心成立25周年, 一个庆祝的机会, 教育和联系.

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